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香港政府接纳大学生毕业前投考公务员

2023-6-3 10:05| 发布者: 皓考克| 查看: 69 |原作者: 迪拜网

摘要: 香港过去几年冠病疫情持续不断,不少公立医院护士因为工作压力大、移民等因素纷纷离职,导致医护行业人手严重短缺。
香港过去几年冠病疫情持续不断,不少公立医院护士因为工作压力大、移民等因素纷纷离职,导致医护行业人手严重短缺。对阿鸣(化名)来说,虽然护士是采取轮班制,但由于人手不足,加班已成为大部分同事的家常便饭。
她指出,目前一个护士平均要跟进十多二十个病人,一旦有同事请假,工作量就會加倍。“当值的时候一刻也不能离开位置,连去洗手间的时间也没有,更不要说吃饭。”阿鸣有时也会因为压力而失眠,不时产生辞职的想法。
香港公务员高薪、福利好,一直深受打工仔青睐。但2019年社运之后,公务员流失人数明显上升。以2017/18到2021/22的五个年度为例,前四个年度公务员的每年离职人数已经约有8500人左右;到2021至22年度,离职人数更突破万人,流失率高达5.9%。

  
 
公务员流失问题严重,多个部门出现大量空缺,港府公务员事务局长杨何蓓茵星期四(6月1日)约见八家资助大学代表时,突然宣布推出一项新措施“抢人才”,今年起首次允许未毕业的大学生投考公务员。
在以前,政务主任、二级行政主任、二级运输主任等六个特区政府职系,只允许有学士学位或应届毕业生投考。按照新政策,正修读三年级或即将就读三年级的大学生,今年也可以参加联合招聘考试。
学生一旦通过考试,就会获港府有条件录取。他们在指定时间内毕业后,可以立即加入政府工作;如果学生正修读硕士课程,同样可以提早一年报考。
杨何蓓茵指出,早前访问北京时曾与在当地进修的香港学生聊天,发现很多学生在毕业前已有清晰志向,有意加入港府服务社会。
她说︰“这措施对青年、大学及政府均是三赢,让有志加入政府的青年尽早做好职业生涯规划。大学也能协助更多有意投身公共服务的同学,做好规划及准备。政府也可以尽早网罗人才,为公务员团队增添生力军。”
根据《香港基本法》规定,公务员须为香港永久居民,但即将取得香港永久居民身份的人,也可以投考,不过必须在港府发出录取书时已是永久居民。
不少大学生认为,新政策提高投考公务员的吸引力。香港大学工程系黄姓二年级生说:“这是好事,可以让我们早些观察一下,我可能会选择报考政务主任,因为可以在办公室工作,比较舒服、稳定,收入也应该不错。”
香港人力资源顾问周绮萍指出,大学毕业生一般最关注的不是工资,而是企业的稳定性,港府的新招聘安排能够吸引一些喜欢稳定大学生。
但她也说,在经济环境较好时,不少大学生未毕业时已有数份聘书在手,即使获港府有条件录取,最终也有可能拒绝加入公务员团队。
香港迈臻研究所总监宋立功接受《联合早报》访问时也认为,一般企业只会面试已经毕业的大学生,港府这次推出新政策大胆有创意,虽然还未知成效如何,但相信会吸引更多大学生报考公务员。
不过宋立功也指出,近年香港人才流失严重,港府的应对策略只是集中在抢人才方面,建议加强公务员培训和适当提高公务员薪酬待遇,增加公务员留下来的诱因。
他说:“近年许多公务员由于高压的政治氛围而离职,当局也应该反思是否矫枉过正,有必要创造比较宽松的工作环境。”


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