阿通社迪拜2023年3月26日，迪拜自由区委员会主席谢赫-艾哈迈德-本-赛义德-阿勒马克图姆阁下主持的会议探讨了让迪拜跻身全球三大城市之列，并在未来十年内实现经济规模翻一番的迪拜经济议程（D33）。 理事会确认了实现D33目标所做的努力，并就阿联酋为在迪拜博览城主办联合国气候变化框架公约缔约方会议（COP28）所做的准备进行了讨论，以确定其行动计划。此外，还推出了一系列措施，以简化服务流程，提升外国投资者的体验。理事会强调了与阿联酋人力资源开发委员会的协调，以及吸引阿联酋人才到迪拜自由区公司工作的重要性，以及与自由区商业部门有关的其他几个议题。 理事会讨论了自由区能源需求管理策略的结果，这一策略旨在降低自由区企业的用电需求及能源消耗量，达到可持续发展的目的，同时也有助于实现英明领导的愿景，以巩固迪拜的领导地位，创建一个革新及环境友好的社区。该战略为实现阿联酋的"净零战略"目标奠定了基础，目的是在2050年前实现气候中性，并结合可持续发展年的筹备工作以及举办第二十八届缔约方大会。 该战略的目标是，在2030年前，除了增加商业价值外，将自由贸易区和企业对能源和水的需求降低30%。战略还提出了一些办法，介绍了一些新的方法，这些新的技术和程序，以降低能源需求，提高可持续发展能力，并与相关的政府机构合作，提供各种资源、手段、方案和政策，以减少自由区的碳足迹。 理事会还就迪拜自由贸易区服务名称及分类问题，进行了探讨。这与"迪拜模式"的做法是一样的，它提供一揽子办法，帮助简化服务，提高自由区内的服务渠道，满足顾客的需要和期望，并增加顾客的满意度。 会议还讨论了吸引来自阿联酋的人才到迪拜的自由区企业工作的重要意义。委员会还确认，必须继续同自由区主管部门进行协调，以便鼓励其企业雇佣阿联酋公民，并从诸如"纳菲斯"计划等政府能力和奖励办法中获益。该委员会强调必须支持这些倡议，并与迪拜的工作小组及阿联酋人力资源发展委员会共同努力，以期实现最好的结果，使阿联酋新一代的人才进入迪拜自由区的各个领域。
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